Frans Hoogeveen verzorgt scholingen voor teams in de dementiezorg. Hierin staan het opdoen van kennis en vaardigheden, maar ook het maximaal benutten van het empathisch vermogen centraal. In overleg met de opdrachtgever worden inhoud en gewenste accenten bepaald. Voorbeelden van thema’s zijn: ‘Hersenen en gedrag’; ‘Het demente brein’; ‘Kwaliteit van leven’; ‘Onbegrepen gedrag’; ‘Stemmingsmanagement’; ‘Benaderingswijzen’; ‘Samenwerken met mantelzorgers’.
WARM THUIS EN DE REIGERSHOEVE
In 2020 verzorgen mijn collega Hugo van Waarde en ik een ‘Minor Dementie’ voor de medewerkers van de Zorgboerderijen Warm Thuis en De Reigershoeve. We schakelen daarbij acht gastdocenten in, elk specialist op een specifiek terrein.
Klik hier voor een overzicht van het programma.
GLORIEUXPARK EINDHOVEN
In 2019 gaf ik scholing aan de pg-teams van Glorieuxpark Eindhoven
Op het programma stonden:
• omgaan met mensen met dementie
• stemmingsmanagement en preventie van probleemgedrag
• reageren op probleemgedrag
ZORGPARTNERS GOUDA
In 2018 en 2019 gaf ik scholing aan alle teams van locatie De Hanepraij van Zorgpartners Gouda.
Op het programma stonden onderwerpen als:
Sociale Benadering Dementie
Dementie, geheugen, remming en intern record
Empathie en contact maken
Waardevolle dagelijkse activiteiten
Intimiteit en seksualiteit
Omgaan met onbegrepen gedrag
Professionaliseringstraject ‘Leven met dementie’ De Rijnhoven
Vanaf oktober 2016 lever ik samen met collega Hugo van Waarde een bijdrage aan het Professionaliseringsprogramma ‘Leven met dementie’ van zorgorganisatie De Rijnhoven In Harmelen en omgeving. Onze bijdrage bestaat uit:
- Een interactieve collegereeks voor alle 650 medewerkers die direct contact hebben met cliënten met dementie en hun naasten
- Een ‘train de trainer’ traject ten behoeve van de teamadviseurs en psychologen
De titels van de colleges zijn:
- De vele gezichten van dementie
- De gevolgen van dementie op stemming en gedrag, en hoe dit te beïnvloeden
- Kwaliteit van leven en de rol van het netwerk
- Jezelf inzetten en samenwerken met collega’s
In het ‘train de trainer’ traject zijn als doelen geformuleerd:
- Uitwisselen van ervaringen uit de intervisiebijeenkomsten met de teams
- Leren van elkaar (eigen intervisie)
- Ophalen van gezamenlijke thema’s die opgepakt kunnen worden
- Vormgeven persoonsgerichte zorg als middel om kwaliteit van leven toe te voegen
- Gesprekstechnieken Werkvormen uitwisselen
- De interactieve colleges en het train de trainer traject worden voortgezet tot eind 2018.
Scholingstraject dementiezorg WelThuis
In september 2015 rondde ik het scholingstraject voor WelThuis af. Het traject besloeg een heel jaar, waarin achtereenvolgens alle PG-teams van WelThuis werden getraind. Er was een speciaal traject voor de ‘teamrolhouders dementie’. Deze aandachtsvelders spelen een speciale rol in de toepassing van innovaties in de zorg. Lees hier verder.
Vraag hieronder meer informatie aan:
Introductie
Frans Hoogeveen 